CDP_Cadre.jpg

Ouverture

voir et valoriser les différences d’être, de penser, d’agir, de culture.

Joie - Célébration

faire le choix de célébrer pleinement, les événements qui permettent la floraison de l’être et du lieu.

Confiance

nourrir des liens sincères, par une façon d’être, d’agir et de communiquer dans la transparence.

Coopération - Co-création

encourager les élans de contribution de chacun et s’engager personnellement dans la réalisation des projets et missions.

Equilibre

faire le choix d’une consommation raisonnée, valoriser et prendre conscience de la richesse qui est déjà là.

Bienveillance - Authenticité

être et s’exprimer sincèrement, dans sa vérité propre, parce que chacun a fait le choix de la bienveillance dans le groupe.

CDP_Plan 2.jpg

Notre collectif se compose actuellement

de 5 foyers engagés et de 9 Co-créateurs 

pour soutenir la réalisation de la vision fondatrice.

Nous commençons à rechercher un lieu

tout en renforçant notre collectif et en affinant

les différentes chartes de fonctionnements et de gouvernance.

LES VALEURS font parties des FONDEMENTS DE NOTRE VISION, elles soutiennent

la constitution de nos chartes fonctionnelle et relationnelle mais aussi notre plan financier. 

Présentation juridique 

Shéma Aspects juridiques et financiers.

Présentation financière

Shéma Aspects financiers.jpg

Le statut juridique et financier de la S C I C (Société Coopérative d'Intérêt Collectif)

garantit l'intégration de chacun par le capital social.

 

Les apports conséquents dans le compte courant d'associé rendent viable l'achat du bien

pour les prêteurs solidaires et les banques.

Leurs prêts sont sécurisés par le foncier qui est acheté, développé et valorisé

ainsi que par la réserve impartageable créée et disponible dès l'achat du bien. 

Cadre

La vision fondatrice contient et exprime les fondements du projet.

Pour la manifester concrètement dans la construction du lieu, nous avons rédigé plusieurs documents essentiels. Nous continuons à les affiner progressivement avec le collectif. 

Une charte éthique

Elle énonce, en 8 points ciblés, les engagements auxquels nous souscrivons lorsque l’on fait le choix d’intégrer le lieu.

Elle se traduit en termes de valeurs, qui sont explicitées. Voir la Charte Ethique

Un acte juridique

Pour la création de la société Le Champ du Présent : c’est son existence légale. 

Constitué et dans l'attente de l'achat du bien

Un plan de financement

Constitué et Validé

Une charte relationnelle

Elle prévoit les moyens concrets, les outils mis en œuvre, pour assurer la bonne santé d’un collectif, en nourrissant des liens de confiance et de sécurité.

En cours d’élaboration

Une charte fonctionnelle

​Elle prévoit les moyens concrets, les outils mis en œuvre, pour assurer l’efficacité des actions du groupe, et ses modes de gouvernance.

En cours d’élaboration

arrow_edited.png