Ouverture
voir et valoriser les différences d’être, de penser, d’agir, de culture.
Joie - Célébration
faire le choix de célébrer pleinement, les événements qui permettent la floraison de l’être et du lieu.
Confiance
nourrir des liens sincères, par une façon d’être, d’agir et de communiquer dans la transparence.
Coopération - Co-création
encourager les élans de contribution de chacun et s’engager personnellement dans la réalisation des projets et missions.
Equilibre
faire le choix d’une consommation raisonnée, valoriser et prendre conscience de la richesse qui est déjà là.
Bienveillance - Authenticité
être et s’exprimer sincèrement, dans sa vérité propre, parce que chacun a fait le choix de la bienveillance dans le groupe.
Notre collectif se compose actuellement
de 5 foyers engagés et de 9 Co-créateurs
pour soutenir la réalisation de la vision fondatrice.
Nous commençons à rechercher un lieu
tout en renforçant notre collectif et en affinant
les différentes chartes de fonctionnements et de gouvernance.
LES VALEURS font parties des FONDEMENTS DE NOTRE VISION, elles soutiennent
la constitution de nos chartes fonctionnelle et relationnelle mais aussi notre plan financier.
Présentation juridique
Présentation financière
Le statut juridique et financier de la S C I C (Société Coopérative d'Intérêt Collectif)
garantit l'intégration de chacun par le capital social.
Les apports conséquents dans le compte courant d'associé rendent viable l'achat du bien
pour les prêteurs solidaires et les banques.
Leurs prêts sont sécurisés par le foncier qui est acheté, développé et valorisé
ainsi que par la réserve impartageable créée et disponible dès l'achat du bien.
Cadre
La vision fondatrice contient et exprime les fondements du projet.
Pour la manifester concrètement dans la construction du lieu, nous avons rédigé plusieurs documents essentiels. Nous continuons à les affiner progressivement avec le collectif.
Une charte éthique
Elle énonce, en 8 points ciblés, les engagements auxquels nous souscrivons lorsque l’on fait le choix d’intégrer le lieu.
Elle se traduit en termes de valeurs, qui sont explicitées. Voir la Charte Ethique
Un acte juridique
Pour la création de la société Le Champ du Présent : c’est son existence légale.
Constitué et dans l'attente de l'achat du bien
Un plan de financement
Constitué et Validé
Une charte relationnelle
Elle prévoit les moyens concrets, les outils mis en œuvre, pour assurer la bonne santé d’un collectif, en nourrissant des liens de confiance et de sécurité.
En cours d’élaboration
Une charte fonctionnelle
Elle prévoit les moyens concrets, les outils mis en œuvre, pour assurer l’efficacité des actions du groupe, et ses modes de gouvernance.
En cours d’élaboration
